Lan tỏa thông điệp sống khỏe từ Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại thuốc lá năm 2025

Đây là hoạt động thiết thực triển khai Quyết định 568/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Chiến lược quốc gia phòng, chống tác hại của thuốc lá đến năm 2030”, đồng thời góp phần lan tỏa thông điệp xây dựng môi trường sống và làm việc không khói thuốc trong đoàn viên, người lao động.

Ban Tổ chức trao giải Nhất tập thể cho đại diện Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh.

Cuộc thi góp phần làm chuyển biến nhận thức về tác hại của thuốc lá truyền thống, thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng đối với sức khỏe cá nhân và cộng đồng. Đây không chỉ là một cuộc thi, một chiến dịch truyền thông, mà còn là lời nhắc nhở về trách nhiệm với gia đình, với cộng đồng, với chính hơi thở của chúng ta.

Cuộc thi được phát động từ ngày 30/6 đến 15/8/2025 trên nền tảng Tạp chí điện tử. Ngay từ khi triển khai, Ban Tổ chức đã đẩy mạnh công tác truyền thông thông qua nhiều hình thức, gồm video hướng dẫn tham gia, loạt bài giới thiệu, các bài phân tích mô hình và sáng kiến tiêu biểu từ cơ sở. Đồng thời, Tạp chí phối hợp chặt chẽ với các cấp Công đoàn theo dõi dữ liệu dự thi theo ngày, tham mưu Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và các ban chuyên môn ban hành văn bản đôn đốc đơn vị hưởng ứng.

Những nỗ lực đó giúp Cuộc thi lan tỏa rộng rãi, dù diễn ra trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang tinh gọn bộ máy, chuyển đổi mô hình hoạt động và giảm mạnh số lượng đoàn viên.

Ban Tổ chức trao giải Nhì và Ba cho các tập thể xuất sắc.

Theo thống kê từ hệ thống CMS, Cuộc thi thu hút 57.307 người dự thi, tương ứng 57.307 bài luận và hiến kế được gửi về. Trong số này, có 3.871 thí sinh trả lời đúng 100% câu hỏi trắc nghiệm. Các đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia gồm: LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh với 26.161 người; Ban Công đoàn Quốc phòng 3.664 người; Công đoàn Y tế Việt Nam 3.573 người; LĐLĐ tỉnh Ninh Bình 1.686 người; Công đoàn Giáo dục Việt Nam 1.451 người.

Không chỉ dừng lại ở số lượng lớn, chất lượng bài dự thi là điểm nhấn nổi bật của Cuộc thi năm nay. Hàng nghìn bài luận được đánh giá cao về sự đầu tư, sáng tạo và tính thực tiễn, qua đó phản ánh rõ nét nỗ lực phòng, chống tác hại của thuốc lá tại các đơn vị cơ sở. Các sáng kiến, hiến kế tập trung vào 4 nhóm nội dung chính:

Thứ nhất, tuyên truyền, giáo dục thay đổi hành vi. Nhiều mô hình được triển khai hiệu quả trong trường học và doanh nghiệp như “Lớp học không khói thuốc” tại Trường THCS Quảng Thọ (Quảng Trị), lồng ghép kỹ năng từ chối và nhận diện rủi ro; cuộc thi “Viết thư gửi người hút thuốc” giúp học sinh gửi gắm thông điệp yêu thương tới cha mẹ. Tại doanh nghiệp, các phong trào “Nụ cười không khói thuốc”, “Cà phê không khói” hay tuần lễ truyền thông trực quan tại Thành phố Hồ Chí Minh, Ninh Bình, Bệnh viện E đã giúp đoàn viên dễ tiếp cận, chủ động thay đổi hành vi.

Đại diện LĐLĐ thành phố Hà Nội (thứ nhất từ phải qua) nhận giải Khuyến khích Cuộc thi.

Thứ hai, xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Nhiều mô hình tiêu biểu được nhân rộng từ thực tiễn như “Bếp sạch – Không khói thuốc” tại Công ty Viet Power (Ninh Bình), gắn cam kết của người lao động với tiêu chí thi đua; sáng kiến “IT không khói thuốc – Code sạch, môi trường sạch” tạo không gian làm việc lành mạnh trong khối văn phòng. Đặc biệt, Bệnh viện E được xem là hình mẫu với việc treo hệ thống pano, standee, tổ chức truyền thông cho bệnh nhân và người nhà, đồng thời xây dựng mạng lưới 40 cán bộ tư vấn cai thuốc ngay tại cơ sở.

Thứ ba, hỗ trợ người lao động bỏ thuốc. Nhiều sáng kiến mang tính nhân văn sâu sắc, như mô hình “Hộp thư sức khỏe – Gửi lời thương, bỏ thuốc lá” với những lá thư từ con trẻ. Tại một xưởng sản xuất của Viet Power, số công nhân hút thuốc giảm 50% chỉ sau 6 tháng nhờ các hoạt động hỗ trợ tinh thần. Các tổ “công nhân tự quản môi trường không khói thuốc”, “Đại sứ sức khỏe” hay thử thách “21 ngày không khói thuốc” đã tạo động lực và hình thành cộng đồng đồng hành bỏ thuốc.

Thứ tư, ứng dụng công nghệ số. Nhiều đơn vị áp dụng phương pháp truyền thông hiện đại qua email công vụ, màn hình chờ, bảng điện tử. Công ty Viet Power triển khai ứng dụng theo dõi sức khỏe gắn với chương trình “30 ngày không thuốc lá”, giúp công nhân ghi nhận tiến độ và chia sẻ câu chuyện của mình. Các diễn đàn trực tuyến cũng tạo môi trường trao đổi kinh nghiệm, phù hợp xu thế chuyển đổi số trong công đoàn và nhu cầu của lao động trẻ.

Tại buổi lễ tổng kết sáng nay, Ban Tổ chức đã trao 1 giải Nhất tập thể cho LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh; 2 giải Nhì cho Ban Công đoàn Quốc phòng và Công đoàn Y tế Việt Nam; 3 giải Ba cho LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, Công đoàn Giáo dục Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hải Phòng.

Ban Tổ chức trao giải Nhất cá nhân cho chị Phạm Thị Ngọc – đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH VietPower, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình.

Về giải cá nhân, Ban Tổ chức đã trao 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba. Ngoài ra, Ban Giám khảo đề nghị Quỹ Phòng, chống tác hại của thuốc lá bổ sung 5 Giải Khuyến khích (mỗi giải trị giá 1 triệu đồng) nhằm ghi nhận thêm những bài viết có giá trị thực tiễn cao.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức, Cuộc thi đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao nhận thức, thúc đẩy thay đổi hành vi và xây dựng thói quen sống lành mạnh trong đoàn viên, người lao động. Những sáng kiến thu được từ Cuộc thi sẽ tiếp tục được nghiên cứu, chọn lọc để biên soạn thành “Sổ tay Công đoàn với phòng, chống tác hại của thuốc lá”, phục vụ công tác tuyên truyền lâu dài trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.