Hà Nội quan tâm giải quyết việc làm cho lao động dôi dư

Lao động dôi dư mong được hỗ trợ việc làm

Nghỉ việc sau quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, chị Nguyễn Mai Phương (sinh năm 1989 ở xã Sơn Đồng, Hà Nội) mong muốn tìm được việc làm mới nhưng điều này rất khó khăn. “Bản thân tôi đã quen làm việc tại cơ quan nhà nước trong một thời gian dài nên chưa hiểu và chưa tự tin để đặt chân sang khu vực tư nhân. Ngược lại, các doanh nghiệp tư nhân cũng không muốn tuyển dụng những lao động khu vực nhà nước bị dôi dư như tôi do tuổi không còn trẻ và không phù hợp với những tiêu chí mà họ cần”- chị Mai Phương cho biết.

Với nguyện vọng sớm tìm được việc làm, quay trở lại thị trường lao động, chị Mai Phương mong muốn Thành phố xúc tiến nhanh các biện pháp giải quyết việc làm cho lao động dôi dư bị ảnh hưởng trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính như: Kết nối, giới thiệu người lao động dôi dư sang làm việc tại các doanh nghiệp Nhà nước, Công ty Cổ phần có vốn Nhà nước; tổ chức các Ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm dành riêng cho lao động dôi dư từ khu vực công; hướng dẫn, hỗ trợ để lao động dôi dư được cập nhật hồ sơ lên Cổng thông tin việc làm quốc gia…

Chung tâm tư với chị Phương, chị Nguyễn Thị Ngọc Bích từng là cán bộ không chuyên trách văn phòng Đảng ủy phường Xuân Khanh, thị xã Sơn Tây (cũ) chia sẻ: Sau khi thực hiện sắp xếp mô hình chính quyền 2 cấp, văn phòng đảng ủy các xã phường (chức danh cán bộ không chuyên trách) là đối tượng chịu ảnh hưởng đầu tiên về việc phải nghỉ công tác.

“Hầu hết các đồng chí đều có thời gian dài gắn bó với công việc của đảng uỷ, tuổi đời trên dưới 40 nên khi nghỉ công tác rất khó tìm các công việc phù hợp. Đồng thời tính đến thời điểm hiện tại, chúng tôi chưa nhận được văn bản quy định cụ thể và chính xác của cấp trên về các chế độ hưởng theo Nghị định 154; chưa nhận được một khoản chi trả nào nên không có nguồn tài chính để có thể khởi nghiệp” – chị Ngọc Bích nói. Chị Ngọc Bích bày tỏ mong muốn Thành phố xúc tiến nhanh việc chi trả trợ cấp cũng như có các chính sách hỗ trợ tạo việc làm mới cho cán bộ, công chức, viên, chức dôi dư như chị.

Các chị Mai Phương, Ngọc Bích chỉ là hai trong số rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng về việc làm trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính. Theo khảo sát của Sở Nội vụ Hà Nội, thành phố Hà Nội có số lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, phường nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, trong đó có khoảng gần 5.000 người hoạt động không chuyên trách.

Ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ Hà Nội thông tin: Thực hiện chỉ đạo của Thành phố về giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức,viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp thành phố Hà Nội, Trung tâm đã phối hợp chặt chẽ với các phường, xã trên địa bàn Thành phố để rà soát, thu thập thông tin về lực lượng lao động có nhu cầu tìm việc làm hoặc học nghề. Đến ngày 24/10, Trung tâm đã tiếp nhận 595 thông tin phiếu người lao động của 77 xã/phường mong muốn được tư vấn, giới thiệu, kết nối tìm việc làm hoặc học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp. và 131 thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp của 37 xã/phường trên địa bàn Thành phố.

“Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã chủ động phân công các phòng chuyên môn gọi điện để trao đổi và tư vấn việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư. Theo đó, một số người lao động đang có những thiện chí hết sức tích cực. Tuy nhiên, để hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động thì đòi hỏi có thời gian, đặc biệt là công tác tư vấn để họ có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động. Bởi vì trước đây, họ quen với môi trường làm việc nhà nước và bây giờ ra ngoài thì tính chất công việc, yêu cầu về kỹ năng, các vị trí việc làm cũng sẽ khác…” – ông Vũ Quang Thành nói.

Thành phố quan tâm giải quyết việc làm cho lao động dôi dư

Trước thực tế đời sống, việc làm của cán bộ công chức, viên chức, lao động hợp đồng, người làm việc không chuyên trách bị dôi dư sau quá trình sắp xếp bộ máy hành chính cũng như trước tâm tư, nguyện vọng của họ, thời gian qua, Thành phố Hà Nội đã quan tâm triển khai nhiều giải pháp để giúp họ chuyển đổi nghề nghiệp, tìm việc làm mới. Theo đó, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 220/KH-UBND tổ chức đào tạo, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp của thành phố Hà Nội.

Thực hiện chỉ đạo của UBND Thành phố, Sở Nội vụ Hà Nội đã đề ra những giải pháp trọng tâm đối với nội dung giải quyết việc làm, bao gồm: Tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm miễn phí; nâng cấp và vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm Thành phố; triển khai cho vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội đồng thời tăng cường hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Riêng với đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội – đơn vị trực tiếp thực hiện công tác giới thiệu việc làm, cho biết, ngay trong thời gian triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu và thực hiện khảo sát cung – cầu lao động đối với người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, bên cạnh việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm hằng ngày, trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội triển khai tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động theo đăng ký của các xã, phường. “Chúng tôi đã đề nghị với UBND các xã, phường mời những người lao động dôi dư do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước đến tham gia phiên giao dịch việc làm đồng thời, có thông báo tới các xã, phường bên cạnh để tất cả các đối tượng người lao động được biết thông tin cùng tham gia phiên giao dịch việc làm”- ông Vũ Quang Thành thông tin.

Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng cho biết, Trung tâm đã yêu cầu cán bộ phòng chuyên môn xây dựng mạng lưới doanh nghiệp sẵn sàng tuyển dụng, sử dụng người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, kể cả những người trên 50 tuổi. Cán bộ Trung tâm cũng tư vấn cho doanh nghiệp nên có sự tiếp nhận linh hoạt và phù hợp để tận dụng được ưu điểm, thế mạnh của nhóm đối tượng này từ đó nâng cao hiệu quả kết nối, giải quyết việc làm cho nhóm lao động dôi dư. “Qua tư vấn của Trung tâm, nhiều đơn vị cho biết sẽ tuyển dụng lao động độ tuổi trung niên nhưng về phía người lao động cần trao đổi cụ thể với doanh nghiệp về chế độ và quyền lợi khi được tuyển dụng vào làm việc” – ông Vũ Quang Thành lưu ý

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn cho biết: Trên cơ sở dữ liệu tiếp nhận, đến thời điểm hiện nay, Trung tâm đã liên hệ trực tiếp tư vấn, giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động cho 239 người lao động. Sau khi tư vấn, có 19 người sẵn sàng có nhu cầu tìm việc làm ngay. Các phòng nghiệp vụ của Trung tâm sẽ nhanh chóng tìm kiếm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với trình độ, nguyện vọng của người lao động.

“Trong thời gian tới, Trung tâm vẫn tiếp tục cùng với các phường, xã còn lại rà soát và thu thập nốt thông tin lực lượng lao động nghỉ việc do tổ chức, sắp xếp bộ máy sau đó sẽ tổng hợp, có định hướng để triển khai các hoạt động hỗ trợ, tư vấn, giới thiệu việc làm; đồng thời xúc tiến tổ chức những phiên giao dịch việc làm cho lực lượng lao động này” – ông Vũ Quang Thành nói.