Cơ hội kết nối doanh nghiệp và lao động trẻ

Thúc đẩy phát triển thị trường lao động địa phương

Tham gia Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy năm 2025, người lao động và sinh viên được cung cấp thông tin toàn diện về thị trường việc làm, được tư vấn, phỏng vấn trực tiếp với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp. Đây là cơ hội kết nối thiết thực, giúp doanh nghiệp tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, đồng thời hỗ trợ người lao động định hướng phát triển nghề nghiệp.

Lãnh đạo Sở Nội vụ thành phố Hà Nội và phường Cầu Giấy nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Ảnh: Chu Minh.

Thông tin về tình hình giải quyết việc làm trên địa bàn thời gian qua, bà Nguyễn Thị Thu Hà – Phó Chủ tịch UBND phường Cầu Giấy cho biết: Phường luôn chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động. Chính quyền địa phương tập trung đầu tư, hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật, tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển, đồng thời đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, thực hiện hiệu quả chương trình vay vốn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, hỗ trợ người dân, học sinh, sinh viên có nhu cầu học tập và khởi nghiệp.

Từ khi thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, phường đã triển khai 120 dự án với tổng vốn hơn 11,8 tỷ đồng, giúp 248 lao động có việc làm ổn định và 3 sinh viên được hỗ trợ học tập, nghiên cứu. Nhờ đó, phường đã giải quyết việc làm cho 1.285/1.520 lao động, đạt 85% kế hoạch Thành phố giao, góp phần quan trọng vào mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Chia sẻ thêm kết quả giải quyết việc làm trên địa bàn Thủ đô 10 tháng đầu năm 2025 nói chung và trên địa bàn phường Cầu Giấy nói riêng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết: Thực hiện Kế hoạch số 379/KH-UBND của UBND thành phố Hà Nội về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm năm 2025, ngay từ đầu năm, Sở Nội vụ đã phối hợp với các sở, ban, ngành và địa phương triển khai đồng bộ các giải pháp, tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững, đồng thời tích cực duy trì việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp.

“Trong 10 tháng đầu năm 2025, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 195.558 lao động, vượt 15,71% chỉ tiêu kế hoạch, tăng 0,59% so với cùng kỳ năm 2024, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế – xã hội của Thủ đô”, ông Nguyễn Tây Nam thông tin thêm.

Cũng theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, hiện trên địa bàn phường Cầu Giấy có 6.370 doanh nghiệp và 3.653 hộ kinh doanh, trong đó có nhiều cơ sở đào tạo và doanh nghiệp công nghệ hàng đầu như FPT, Viettel, CMC… thu hút hơn 20.000 lao động. Với vị trí trung tâm và hệ thống giao thông thuận lợi, Cầu Giấy đang trở thành điểm phát triển thị trường lao động năng động của Hà Nội, góp phần tạo thêm nhiều cơ hội việc làm và thúc đẩy kinh tế – xã hội phát triển bền vững.

Người lao động trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp, tìm hiểu vị trí ngành nghề phù hợp với năng lực bản thân. Ảnh: Chu Minh.

Rộng mở cơ hội việc làm rộng mở cho lao động trẻ

Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy năm 2025 thu hút 32 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng uy tín trên địa bàn Thành phố tham gia, mang đến 1.660 chỉ tiêu việc làm ở nhiều lĩnh vực như bán lẻ, dịch vụ, giáo dục, công nghệ, logistics… với mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng theo trình độ Cao đẳng, Đại học chiếm tỷ lệ cao nhất với 708 chỉ tiêu (43,2%); trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật có 619 chỉ tiêu (37,7%); còn lại là trình độ phổ thông với 438 chỉ tiêu (19,1%).

Nhóm công việc có mức lương trên 15 triệu đồng/tháng chiếm tỷ trọng lớn nhất với 541 chỉ tiêu (33%), chủ yếu là vị trí đòi hỏi chuyên môn sâu, kỹ năng cao hoặc quản lý.

Tiếp đến là nhóm 10 – 15 triệu đồng/tháng với 401 chỉ tiêu (24,5%); nhóm 7 – 10 triệu đồng/tháng có 341 chỉ tiêu (20,8%), còn nhóm 5 – 7 triệu đồng/tháng chiếm 13,4%. Đáng chú ý, có 137 chỉ tiêu thu nhập thỏa thuận, thường là vị trí yêu cầu năng lực đặc thù, được doanh nghiệp thương lượng trực tiếp.

Về cơ cấu độ tuổi, người lao động trẻ chiếm tỷ lệ áp đảo: Nhóm 26 – 35 tuổi có 675 chỉ tiêu (chiếm 41,2%), nhóm 18 – 25 tuổi chiếm 39,1%, cho thấy doanh nghiệp đang tập trung tuyển dụng thế hệ lao động năng động, sáng tạo, dễ thích ứng. Tuy nhiên, nhóm trên 35 tuổi vẫn chiếm 19,8%, thể hiện nhu cầu ổn định với lao động giàu kinh nghiệm, phù hợp vị trí chuyên môn sâu hoặc quản lý.

Tham dự Ngày hội, bà Lê Thị Hương Thắm – Giám đốc Trung tâm Bách hóa Tổng hợp và Siêu thị AEON Xuân Thủy (Công ty TNHH AEON Việt Nam) cho biết: “Tham gia Ngày hội việc làm, chúng tôi mong muốn được kết nối với ứng viên cho nhiều vị trí như nhân viên ngành hàng thực phẩm, thời trang, điện máy, gia dụng, cùng các vị trí thu ngân toàn và bán thời gian. AEON kỳ vọng mỗi nhân sự mới sẽ không chỉ bổ sung nguồn lực mà còn trở thành người đồng hành trong hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp”.

Không chỉ là nơi doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên tiềm năng, Ngày hội còn mang đến cơ hội để sinh viên và người lao động tiếp cận trực tiếp thông tin tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp và xu hướng việc làm tương lai.

Chị Nguyễn Huyền Trang, sinh viên năm cuối một trường đại học trên địa bàn, chia sẻ: “Tôi rất ấn tượng với cách các doanh nghiệp giới thiệu công việc và tư vấn tận tình. Qua Ngày hội, tôi hiểu rõ hơn về nhu cầu của thị trường và định hướng được con đường nghề nghiệp sắp tới của mình”.

Có thể nói, trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, hoạt động kết nối lao động – việc làm như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy không chỉ giải quyết nhu cầu việc làm tại chỗ mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội bền vững.

Ngày hội năm nay được đánh giá là một trong những mô hình kết nối lao động – doanh nghiệp hiệu quả, thể hiện vai trò đồng hành của chính quyền cơ sở với người dân và doanh nghiệp. Qua đó, phường Cầu Giấy tiếp tục khẳng định vị thế là điểm sáng trong công tác giải quyết việc làm, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, năng động và thân thiện – nơi người lao động được tiếp thêm động lực để vươn lên, doanh nghiệp có điều kiện phát triển và cùng đóng góp vào sự phồn thịnh chung của Thủ đô.