Quy định mới nhất về nội quy và quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 22/2025/TT-BNV, quy định rõ nội quy và quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong công tác tuyển dụng. Thông tư là cơ sở pháp lý quan trọng giúp các kỳ thi tuyển công chức được tổ chức nghiêm túc, thống nhất, đồng thời thay thế các quy định cũ liên quan đến công tác thi tuyển và nâng ngạch công chức.

Thông tư 22/2025/TT-BNV được ban hành trên cơ sở các nghị định của Chính phủ, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh và công bằng giữa các thí sinh. Bộ Nội vụ nhấn mạnh, việc quy định cụ thể nội quy và quy chế thi không chỉ giúp tăng tính minh bạch trong quá trình tuyển dụng mà còn góp phần ngăn ngừa tiêu cực, sai phạm trong kỳ thi.

Theo quy định tại Thông tư, thí sinh tham gia kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển công chức phải tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu về thời gian, trang phục, giấy tờ tùy thân và các vật dụng được phép mang vào phòng thi. Thí sinh không được trao đổi thông tin, sử dụng tài liệu ngoài quy định và phải tuyệt đối chấp hành hướng dẫn của giám thị. Bài làm của thí sinh chỉ được viết bằng một loại mực xanh hoặc đen, tuân thủ đúng quy định về cách trình bày và ký hiệu trên giấy thi.

Ảnh minh họa.

Thông tư cũng quy định cụ thể các hình thức xử lý vi phạm trong kỳ thi, đảm bảo mọi sai phạm đều được xem xét công khai, minh bạch và có sự giám sát chặt chẽ của hội đồng thi. Theo Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư, thí sinh vi phạm nội quy, quy chế thi có thể bị áp dụng một trong bốn hình thức xử lý: khiển trách, cảnh cáo, đình chỉ thi hoặc hủy kết quả thi.

Cụ thể, hình thức khiển trách được áp dụng đối với thí sinh không vào đúng vị trí quy định sau khi đã bị nhắc nhở hoặc trao đổi với thí sinh khác nhưng không chấp hành hướng dẫn. Hình thức cảnh cáo áp dụng đối với các trường hợp tái phạm sau khi bị khiển trách, hoặc có hành vi trao đổi bài làm, cho chép bài, chép bài của người khác, mang tài liệu, điện thoại, máy ghi âm, máy vi tính và các phương tiện kỹ thuật thu, phát, truyền tin vào phòng thi khi không được phép.

Hình thức đình chỉ thi được áp dụng đối với thí sinh đã bị cảnh cáo mà tiếp tục tái phạm, hoặc sử dụng các thiết bị, tài liệu trái phép trong phòng thi, cũng như gây mất an toàn, trật tự làm ảnh hưởng đến các thí sinh khác. Thí sinh bị đình chỉ sẽ bị hủy kết quả bài thi đó và không được tiếp tục dự thi các bài thi tiếp theo.

Đối với các hành vi nghiêm trọng hơn, hình thức hủy kết quả thi sẽ được áp dụng. Cụ thể, thí sinh có hành vi đánh tráo bài làm, thi hộ, làm hộ bài, viết hoặc vẽ những nội dung không liên quan đến đề thi vào tờ giấy thi của mình hoặc của người khác sẽ bị hủy toàn bộ kết quả thi. Trường hợp bị đình chỉ theo quy định cũng đồng nghĩa với việc bị hủy kết quả thi.

Ngoài ra, Thông tư 22/2025/TT-BNV cũng nêu rõ trách nhiệm thi hành và xử lý vi phạm của các cơ quan, đơn vị có liên quan. Theo đó, các bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định của Thông tư. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc cá nhân có thể phản ánh về Bộ Nội vụ để được hướng dẫn và giải quyết kịp thời.

Thông tư này được đánh giá là bước hoàn thiện quan trọng trong công tác quản lý, tổ chức thi tuyển công chức, đảm bảo tính khách quan, minh bạch và chuyên nghiệp trong quá trình tuyển dụng. Quy định rõ ràng, cụ thể về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của thí sinh cùng các hình thức xử lý vi phạm sẽ giúp hạn chế tiêu cực, đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công.

Bên cạnh đó, việc thực hiện nghiêm nội quy và quy chế thi cũng góp phần xây dựng hình ảnh một nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, hoạt động hiệu quả. Các kỳ thi công chức được tổ chức theo Thông tư 22/2025/TT-BNV hứa hẹn sẽ tạo môi trường thi cử công bằng, minh bạch và thuận lợi cho thí sinh, đồng thời giúp các cơ quan nhà nước tuyển chọn được những cán bộ, công chức có năng lực, phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp tốt, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

P.T

Theo BÁO LAO ĐỘNG THỦ ĐÔ

Tin mới hơn